Theo tin từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH), ngày 25/2, Ban soạn thảo Bộ luật Lao động (BLLĐ) sửa đổi đã họp phiên họp thứ hai do Bộ trưởng Nguyễn Thị Kim Ngân chủ trì.

TAND TP Nha Trang vừa mở phiên tòa hi hữu đưa vụ kiện đòi giải quyết trợ cấp thôi việc giữa nguyên đơn ông Nguyễn Văn Tùng và bị đơn Công ty Cổ phần Phụ liệu May (CPPLM) Nha Trang.

... định...”. Đó là quy định trong điều 69, Bộ luật Lao động (BLLĐ) hiện hành. Quy định thời gian làm thêm giờ như vậy là để NLĐ có đủ thời gian tái tạo sức lao động để có thể làm việc tốt hơn, với ... có thể làm việc tốt hơn, với năng suất LĐ cao và chất lượng tốt. Một bước thụt lùi khi sửa Luật Lao động Theo dự thảo sửa đổi bổ sung BLLĐ, thì thời gian làm thêm giờ không được quá 50% số giờ ... mục tiêu, quan điểm đặt ra khi sửa đổi, bổ sung BLLĐ là bảo vệ nhóm yếu thế (NLĐ) trong quan hệ lao động (QHLĐ). Với những luận cứ nêu ra ở trên, chúng tôi cho rằng việc sửa đổi bổ sung BLLĐ lần

Ngày 20/3, bộ trưởng Lao động Thương binh Xã hội, Kế hoạch Đầu tư, Văn hóa Thể thao và Du lịch sẽ trả lời chất vấn tại Thường vụ Quốc hội về những vấn đề nóng thời gian qua.> 3 bộ trưởng sẽ trả lời chất vấn tại Thường vụ Quốc hội

Hàng trăm sai phạm trong pháp luật lao động tại 12 doanh nghiệp đóng trên địa bàn thành phố Hà Nội và 8 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Ninh Bình đã bị đoàn thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phát hiện. >> Nhiều doanh nghiệp “quên” tăng lương tối thiểu

... Liên Đoàn Lao động Việt Nam, hiện chỉ có 7,2% công nhân lao động trong doanh nghiệp dân doanh và 5,6% công nhân lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài biết về Luật Lao động. --> ... Liên Đoàn Lao động Việt Nam, hiện chỉ có 7,2% công nhân lao động trong doanh nghiệp dân doanh và 5,6% công nhân lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài biết về Luật Lao động. Đó là ... công nhân lao động tại 7 tỉnh, thành phố. Cuộc khảo sát này là một trong những nội dung hoạt động của Đề án “Tuyên truyền phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động trong

... nghiêm ngặt về an toàn lao động và vệ sinh lao động. .. Lao động nước ngoài không giấy phép sẽ bị trục xuất Cũng theo Nghị định, đối với các hành vi như: sử dụng người lao động nước ngoài (làm việc ... người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp; tuyển dụng lao động nước ngoài vượt quá tỉ lệ quy định; không có kế hoạch đào tạo lao động ... các hành vi vi phạm pháp luật lao động thấp nhất là 200 nghìn đồng và cao nhất là 30 triệu đồng. Nghị định nêu rõ, đối với mỗi hành vi vi phạm hành chính về pháp luật lao động, tổ chức cá nhân

... của ASEAN về lao động nhằm trao đổi về các chính sách phát triển nhân lực, lao động- việc làm, bảo hiểm xã hội, quan hệ lao động, lao động di cư và các vấn đề khác liên quan đến lao động trong ... hoạt động của ALMM trong thời gian tới. Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN+3 sẽ diễn ra vào chiều 24/5 với sự tham gia của Bộ trưởng Lao động các quốc gia thành viên ASEAN và Bộ trưởng Lao động ... đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch hành động của các Bộ trưởng ASEAN giai đoạn 2005- 2010 và phương hướng triển khai kế hoạch của các Bộ trưởng Lao động ASEAN trong thời gian tới; trao đổi chia

... đầy đủ cho người lao động, nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội; xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự thủ tục, không đúng thẩm quyền, sa thải người lao động không báo cáo với Sở Lao động tại địa phương… ... Tiến Tùng, Phó chánh thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đưa ra tại hội thảo “Thanh tra lao động và cải thiện tuân thủ pháp luật về an toàn vệ sinh lao động , diễn ra sáng 19/3 ở Quảng ... vi phạm pháp luật về lao động, trong đó chủ yếu do nguồn cung lao động quá lớn so với nhu cầu. Do đó doanh nghiệp vì mục đích lợi nhuận đã vi phạm quyền lợi chính đáng của người lao động. Ông Nguyễn

... tác an sinh xã hội, Bộ trưởng Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền thừa nhận, so với trượt giá thì vấn đề lương tối thiểu cần được xem xét lại. Bộ trưởng Lao động Thương binh và ... việc hỗ trợ người lao động bị mất việc khi các doanh nghiệp lần lượt đóng cửa. Bộ trưởng Chuyền chia sẻ, Bộ đặc biệt quan tâm đến vấn đề này nên nghiên cứu các giải pháp để lao động có việc làm ... Tết. Điều này sẽ được quyết định sau khi Bộ kiểm tra và có kết luận chính thức", bà Chuyền nói. Hoàng Thùy lương tối thiểu, thưởng Tết, Bộ trưởng Bộ Lao động

... trường vi phạm luật lao động. Đó là nhận định của GS Văn Như Cương, Hiệu trưởng trường THPT dân lập Lương Thế Vinh khi trao đổi với báo Giáo dục Việt Nam. “Với khung giờ học mới, cán bộ, giáo viên ... giờ/ngày. Trong khi đó, Nhà nước quy định, cán bộ, công nhân viên làm việc không quá 8 giờ/ngày. Giờ học mới đã khiến nhiều trường vi phạm luật lao động. Học buổi tối cũng khiến chi phí tiền điện ... giao thông trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện nay. Tuy nhiên, phương án này không tối ưu và đã bộ lộ những khiếm khuyết, bất ổn và những điều không hợp lý. Sau 3 ngày thí điểm thực hiện khung

... người lao động trở lại làm việc Tại Khoản 1, Điều 41 Bộ luật Lao động quy định, trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao ... Khoản 3, Điều 39 và Khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, ... ngày 2/4/2003 của Chính phủ quy định, trong trường hợp người lao động nữ vi phạm kỷ luật lao động, thì cũng không được xử lý kỷ luật lao động khi người đó đang trong thời gian có thai; nghỉ thai

... tai nạn lao động không? Câu hỏi của bạn đã được chúng tôi gửi đến luật sư Phạm Hùng Thắng - Đoàn LS Thanh Hoá và được ông trả lời như sau: Điều 105 Bộ luật Lao động quy định, tai nạn lao động (TNLĐ) ... thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể người lao động (NLĐ) hoặc gây tử vong, xảy ra trong quá trình lao động, gắn liền với việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động. Theo quy định ... dụng lao động (NSDLĐ) được hưởng chế độ TNLĐ. Trách nhiệm của NSDLĐ: Trách nhiệm của NSDLĐ khi có NLĐ bị TNLĐ được quy định tại Khoản 2 Điều 105; Khoản 2, Khoản 3 Điều 107, Điều 143 Bộ Luật Lao

... đã được chúng tôi gửi đến luật sư Phạm Hùng Thắng - Đoàn LS Thanh Hoá và được ông trả lời như sau: Theo quy định tại Khoản 1 Điều 114 Bộ luật Lao động thì người lao động nữ được nghỉ trước và ... Chế độ trợ cấp một lần khi sinh con được quy định tại Điều 34 Luật BHXH. Theo quy định này, lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi thì được trợ cấp một ... BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Theo khoản 2 Điều 28 Luật BHXH, điều kiện để lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi được hưởng chế độ thai sản

... hướng dẫn thi hành Bộ Luật lao động (BLLĐ) về bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động. Điều này thể hiện trong thông tư số 10/2003/TT-BLĐTBXH ngày 18/4/2003 của Bộ Lao động - Thương binh ... người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Về cơ bản, NĐ110 giữ được tinh thần của BLLĐ về vấn đề bồi thường cho người lao động bị tai nạn lao động khi quy định điều kiện để người lao động ... trên người lao động bị tai nạn lao động sẽ được người sử dụng lao động bồi thường cho mình. Điều kiện thứ hai “không do lỗi của người lao động , quy định này cho thấy chỉ cần người lao động không

... đồng, điều kiện về an toàn lao động, vệ sinh lao động và bảo hiểm xã hội….) giữa công ty và bạn sẽ tuân theo các quy định của pháp luật lao động nói chung và pháp luật lao động về loại HĐLĐ không ... ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định thời ... đồng lao động (HĐLĐ). Đề nghị tư vấn cho tôi hướng giải quyết? Bạn TonyTran Hoang (E-mail: thuongdan55@yahoo.com). Trả lời: Tại Điều 27 Bộ luật Lao động (BLLĐ) quy định: 1. Hợp đồng lao động

... kỷ luật lao động và không được hưởng lương ngừng việc theo quy định tại khoản 2 Điều 62 của Bộ luật Lao động và tuỳ theo mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định tại Điều 84 của Bộ luật ... có trái pháp luật không? Câu hỏi của bạn đã được chúng tôi gửi đến luật sư Phạm Hùng Thắng - Đoàn LS Thanh Hoá và được ông trả lời như sau: Theo quy định tại Điều 34 Bộ luật Lao động và hướng ... định tại khoản 1 Điều 62 của Bộ luật Lao động. Theo đó, việc điều chuyển NLĐ làm công việc khác tạm thời là quyền của NSDLĐ nhưng quyền điều chuyển này bị pháp luật giới hạn ở một số điểm sau:

... các lao động có tay nghề, nhưng tại các địa phương như Ninh Bình, Đắk Nông, Lâm Đồng…vẫn có tới hàng nghìn lao động làm các công việc của lao động phổ thông. Có phải vấn đề kiểm soát lao động ... bằng cấp. Lao động Trung Quốc ở công trường Nhà máy Đạm Cà Mau. 1.051/1.728 người không có giấy phép lao động - Ảnh: Tuổi trẻ Về quy định, chúng ta cho phép nhà thầu nhập lao động có giấy ... với số lao động nước ngoài (LĐNN) chưa được cấp phép. Cụ thể, trong thời gian nhất định, doanh nghiệp sử dụng lao động phải hoàn thành việc xin cấp phép theo quy định. Như vậy, người lao động nước

... Dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) tăng thời gian nghỉ thai sản từ 4 tháng lên 5 thángđối với lao động nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường; từ 5 tháng lên 6 tháng đối vớilao động nữ ... trong điều kiện lao động bình thường… Bộ trưởng Bộ lao động, thương binh và xã hội Phạm Thị Hải Chuyền, thừa ủy quyền của Thủ tướng Chính phủ trình bày Tờ trình về dự án Bộ luật LĐ (sửa đổi) ... trình về dự án Bộ luật Lao động sửa đổi trước Quốc hội, Bộ trưởng LĐ-TB&XH Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, Chính phủ đề nghị tăng thời gian nghỉ thai sản lên 5 tháng đối với lao động nữ làm việc

... chính về hành vi vi phạm pháp luật lao động thì trường hợp người sử dụng lao động có hành vi "Bắt người lao động đặt cọc tiền không tuân theo những quy định của pháp luật" sẽ bị phạt tiền từ 15 ... trái pháp luật quy định tại Điều 43 Bộ Luật Lao động. Để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình, ông Quyền có thể gửi đơn đến Thanh tra lao động thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị ... của bạn đã được chúng tôi gửi đến luật sư và được trả lời như sau: Theo Điều 43 Bộ luật Lao động, trong thời hạn 7 ngày, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh

... định. Người lao động không tuân thủ quy định trên là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Khoản 2 Điều 41 Bộ luật Lao động quy định: “Trong trường hợp người lao động đơn phương ... 37 Bộ luật Lao động. (Ví dụ: Không được bố trí đúng việc; không được trả công đầy đủ; bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động; gặp hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng; lao động ... và tuyên án như trên. Hợp đồng lao động bà Yến ký với Công ty Thiên Khải là hợp đồng lao động xác định thời hạn (12 tháng). Đối với loại hợp đồng này, người lao động chỉ được đơn phương chấm dứt

... của Bộ luật Lao động, trong trường hợp do thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ mà người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp từ một năm trở lên bị mất việc làm, thì người sử dụng lao động ... định tại khoản 2 điều 38 Bộ luật lao động. Việc cho thôi việc chỉ được tiến hành sau khi đã báo cho cơ quan lao động địa phương biết. Luật sư Nguyễn Minh Thuận Công ty Luật Sài Gòn Việt Nam 168 ... Luật sư Nguyễn Minh Thuận cho biết: Nếu cho người lao động thôi việc thì người sử dụng phải trả trợ cấp mất việc làm, cứ mỗi

... thi hành một số điều của Bộ luật lao động về việc làm, người sử dụng lao động có thể cho người lao động thôi việc trong các trường hợp sau: Thay đổi một phần hoặc toàn bộ máy móc, thiết bị, quy ... cho người lao động thôi việc, người sử dụng lao động (công ty) phải trả trợ cấp mất việc làm cho người lao động. Theo hướng dẫn tại thông tư số 39/2009/TT – BLĐTBXH ngày 18/11/2009 của Bộ LĐTBXH ... bộ phận của đơn vị và những thay đổi này dẫn đến người lao động bị mất việc làm và người sử dụng lao động đã đào tạo lại nghề cho người lao động để sử dụng vào công việc mới nhưng vẫn không giải

... Trong dự thảo Luật Lao động mới sắp trình Chính phủ, đối tượng lao động làm giúp việc gia đình sẽ được “quản lý” chi tiết hơn nhiều so với trước đây đồng thời cũng giúp người lao động bảo vệ quyền ... lợi của mình. Trao đổi với Dân trí , lãnh đạo Vụ Pháp chế (Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội) cho biết, dự thảo sửa đổi Bộ Luật lao động lần cuối đã hoàn chỉnh và sẽ được trình Chính phủ trong ... đề lao động làm giúp việc gia đình đã thu hút được khá nhiều đóng góp bởi từ trước đến nay, nhóm đối tượng này luôn bị “bỏ qua” hoặc coi nhẹ. Trong dự thảo Luật lao động mới, đối tượng lao động

... lao động nữ, đặc biệt là nhóm lao động cao tuổi, lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao . Theo khảo sát của Bộ LĐ-TB&XH, tại Việt Nam, lao động nữ và nam làm cùng công việc nhưng lao động ... "cào bằng" tuổi nghỉ hưu của lao động nữ. (Ảnh minh họa) Bình luận về qui định lao động nữ trong dự thảo Bộ luật lao động (BLLĐ) sửa đổi, chuyên gia đại diện trường ĐH Luật Hà Nội cho rằng, cần ... tăng tuổi nghỉ hưu có ảnh hưởng tới BHXH hoặc chính sách việc làm, lao động ra sao. Dó đó, đối với nhóm lao động cao tuổi, lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao bên cạnh các qui định chung,

... 4/11, hai dự án luật quan trọng liên quan mật thiết đến quyền lợi, nghĩa vụ người lao động và hoạt động công đoàn đã được trình ra kỳ họp Quốc hội. Quốc hội đã nghe Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Thị ... phủ trình bày tờ trình về dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) và Chủ nhiệm Uỷ ban các Vấn đề xã hội của Quốc hội Trương Thị Mai trình bày báo cáo thẩm tra dự án luật. Chủ tịch Tổng LĐLĐVN Đặng Ngọc ... BLLĐ (sửa đổi) là LĐ nữ làm việc trong điều kiện lao động bình thường được nâng thời gian nghỉ thai sản từ 4 tháng lên 5 tháng, các trường hợp lao động nặng nhọc, độc hại thì tăng lên 6 tháng; bỏ

"Do tình hình kinh doanh và tiết kiệm chi phí, công ty tôi cho công nhân đi làm luân phiên nên ngày nghỉ định kỳ không phải là chủ nhật. Xin cho biết, ngày nghỉ không cố định thì có phù hợp với quy định của pháp luật không?". (Trần Đức Đông, KCN Bắc Thăng Long, Hà Nội)

... Hết thời hạn trên, công ty cổ phần chịu trách nhiệm thanh toán toàn bộ trợ cấp cho người lao động theo quy định của Bộ Luật lao động An Hạ ... doanh lần đầu, trường hợp người lao động bị mất việc, thôi việc thì công ty cổ phần có trách nhiệm thanh toán 50% tổng mức trợ cấp theo quy định của Bộ Luật Lao động; số còn lại được Quỹ hỗ trợ ... đăng ký kinh doanh lần đầu, nếu người lao động bị mất việc làm hoặc thôi việc thì được hưởng trợ cấp mất việc, thôi việc theo quy định của pháp luật lao động hiện hành. Đây là một trong những

... đồng lao động và xin hưởng chế độ thôi việc. Đối với các trường hợp trên, nếu người lao động làm đầy đủ thủ tục thông báo chấm dứt hợp đồng theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động thì người lao ... việc nửa tháng lương, cộng phụ cấp lương nếu có (điều 42 Bộ luật lao động) . Trên thực tế, sau khi làm đơn báo cho lãnh đạo Công ty, các lao động trên đã nghỉ việc từ năm 2005, từ đó đến nay liên ... chấm dứt hợp đồng lao động thì Công ty không cho, khi công nhân đã nghỉ thì cố tình trốn tránh, không chấp hành đầy đủ quy định về chi trả chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động. Thông qua

... với lao động nữ bình thường là 5 tháng, giảm một tháng so với đề xuất trước đó. > Lao động nữ có thể được nghỉ thai sản 6 tháng Sáng nay, Chính phủ đã trình Thường vụ Quốc hội dự thảo Bộ luật lao ... người khuyết tật. Giải thích cho đề xuất trên, Bộ trưởng Lao Động Thương binh và Xã hội Phạm Thị Hải Chuyền cho biết, với nguyên tắc bảo vệ lao động nữ, Chính phủ ủng hộ ý kiến tăng thời gian ... việc quy định tăng phải có lộ trình và phải đảm bảo không tạo ra rào cản cho lao động nữ khi tham gia thị trường lao động, đồng thời có tính toán đến khả năng chi trả của Quỹ bảo hiểm xã hội. "Với