... 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới, hợp đồng đã giao kết trở thành hợp đồng lao động không xác định ... a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng; b) Hợp ... Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm một thời hạn, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động

... 12.500 lao động được Hàn Quốc tiếp nhận sang làm việc. Tiếp đó khoảng 70% lao động Việt Nam sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm sẽ tiếp tục được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc ký tiếp hợp đồng thứ ... (Dân trí) - Khoảng 70% lao động Việt Nam sau khi hoàn thành hợp đồng 3 năm sẽ tiếp tục được chủ sử dụng lao động Hàn Quốc ký tiếp hợp đồng thứ hai. Ông Lee Myung Hee, Trưởng ... mà Hàn Quốc tiếp nhận lao động Việt Nam là: sản xuất chế tạo cần khoảng 8.000 lao động; xây dựng khoảng 2.000; nông nghiệp khoảng 1.500 và ngành thủy sản khoảng 1.000 lao động. Cũng theo ông

Bạn Nguyễn Thị Thìn (Hà Nội) hỏi: Tôi làm ở Cty X. Ban đầu tôi được ký HĐLĐ ba tháng. Hết ba tháng, tôi tiếp tục làm việc nhưng không thấy Cty ký lại HĐLĐ, nhưng vẫn trả lương.

... tiếp tục tăng cường hợp tác lao động với Malaysia. Mới đây nhất, chiến sự ở Lybia khiến cho hơn 1 vạn lao động Việt Nam bị ảnh hưởng. Thủ tướng đã trực tiếp chỉ đạo Bộ Lao Động Thương Binh & Xã ... nhận lao động từ Việt nam của Malaysia. Nhưng ngay cả trong thời kỳ ảm đạm này-từ năm 2008-2010, số lượng lao động Việt Nam làm việc ở Malaysia vẫn đứng trong Top 5 thị trường tiếp nhận lao động ... xưởng tại Malaysia tiếp nhận trở lại số lượng lao động Việt nam với mức lương cao hơn và chế độ làm việc tốt hơn. Cùng với hợp tác trong lĩnh vực lao động, nhiều doanh nhân Malaysia đã tới Việt

Đã 2 ngày nay, 21 lao động sang Bulgarie làm việc, phải về nước trước hạn, kéo đến Trung tâm phát triển việc làm và XKLĐ (thuộc Công ty Cổ phần XNK vật tư thiết bị đường sắt Virasimex- 132 Lê Duẩn, Hà Nội) để đòi lại tiền.

Các doanh nghiệp ghi mức lương trong hợp đồng lao động rất thấp để tiết kiệm tiền đóng bảo hiẻm xã hội (BHXH).

- Vì suy thoái kinh tế tại Séc nên người lao động (NLĐ) phải về nước trước hạn, nhưng khi về nước, đến Trung tâm dịch vụ xuất khẩu lao động thuộc Công ty Cổ phần vận tải Biển Bắc (gọi tắt là Nosco) thì NLĐ lại bất ngờ bị Công ty Nosco đổ lỗi: Tự ý bỏ về nước trước thời hạn.

Bị mất việc do khủng hoảng kinh tế, gần chục lao động làm việc tại CH Séc phải về nước trước hạn. Phía công ty đưa họ sang làm việc - Nosco đẩy lỗi về phía người lao động để “quỵt” các khoản đền bù.

Rất nhiều lao động từ Nga về nước trước hạn trong thời gian gần đây đều có chung một bi kịch là không việc làm, không tiền lương, điều kiện sống tồi tệ…

- 5 tháng làm việc cật lực nhưng bị trừ hết tiền, chỉ còn vỏn vẹn 67USD, những lao động này còn bị doanh nghiệp bên Nga đơn phương cắt hợp đồng. Mấy ngày này, 36 lao động của Trung tâm hợp tác lao động với nước ngoài (Tổng Công ty thép VN) liên tục gọi điện về nhà cầu cứu. Tiền lương không vừa tiền phạt

Ngày 7/8, tại Hà Nội, Ủy ban phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) và Tổ chức di dân Quốc tế (IOM) tổ chức Hội thảo “Đại biểu dân cử với chính sách, pháp luật về đưa người lao động đi làm việc tại nước ngoài”.

... người lao động sẽ được ký kết hợp đồng lao động, được làm thêm giờ và trả lương cùng các chế độ bảo hiểm đầy đủ. Mức thu nhập của lao động nhờ thế cũng sẽ được tăng lên khoảng 30% sau khi ký hợp đồng ... tại, người lao động sẽ được chuyển sang chế độ lưu trú thực tập kỹ năng. Điều này đồng nghĩa với việc họ được xác lập tư cách lao động, có tư cách quan hệ lao động, được đối xử như lao động bản ... trí) - Từ ngày 1/7, lao động Việt Nam sang Nhật Bản không phải đóng tiền bảo lãnh hợp đồng. Đây là tin vui đối với nhiều người lao động, bởi trước đó khoản tiền bảo lãnh hợp đồng là một cửa ải

... luật. Trường hợp phải nhận người lao động trở lại làm việc Tại Khoản 1, Điều 41 Bộ luật Lao động quy định, trong trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp ... 3, Điều 39 và Khoản 3 Điều 111 Bộ luật lao động thì người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động nữ vì lý do kết hôn, có thai, nghỉ ... nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi. Như vậy nếu người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc sa thải đối với người lao động nữ trong thời gian đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi

... tiếng Hàn cho lao động Việt Nam vào 2 ngày 17 và 18/12 tới. Đồng thời, phía Hàn Quốc cũng đồng ý để tổ chức kiểm tra tiếng Hàn từ ngày 25/12/2011 cho những lao động kết thúc hợp đồng lao động. Theo ... giải pháp ngăn ngừa tình trạng lao động Việt Nam cư trú bất hợp pháp đã phát huy tác dụng? Tính đến ngày 31/8/2011, tỷ lệ lao động Việt Nam kết thúc hợp đồng lao động bỏ trốn không về nước chiếm ... “Việc lựa chọn lao động hoàn toàn do chủ sử dụng lao động Hàn Quốc quyết định, không ai có thể can thiệp”. Ông Phan Văn Minh, Giám đốc Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ Lao động - Thương binh

... lao động bà Yến ký với Công ty Thiên Khải là hợp đồng lao động xác định thời hạn (12 tháng). Đối với loại hợp đồng này, người lao động chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng trong những trường hợp ... định. Người lao động không tuân thủ quy định trên là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Khoản 2 Điều 41 Bộ luật Lao động quy định: “Trong trường hợp người lao động đơn phương ... Bộ luật Lao động. (Ví dụ: Không được bố trí đúng việc; không được trả công đầy đủ; bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động; gặp hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng; lao động nữ

Hơn 1.200 công nhân Công ty TNHH Kim Quốc Bảo (Đà Nẵng) mất việc làm do bị chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn Ảnh: HC

Từ nay đến năm 2020, Nhà nước sẽ đầu tư 4.715 tỷ đồng để hỗ trợ người lao động cư trú dài hạn tại 61 huyện nghèo và các tổ chức, doanh nghiệp hoạt động theo Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, các cơ sở dạy nghề cho lao động xuất khẩu.

Trong vòng nửa năm trở lại đây, hoạt động xuất khẩu lao động liên tục vướng phải những “sự cố” gây không ít thiệt hại cho người lao động. Bên cạnh các vụ lừa đảo với tổng số tiền lên đến nhiều triệu USD, là hàng loạt các trường hợp “vỡ hợp đồng” khiến hàng ngàn lao động phải về nước trong cảnh trắng tay.

... Doanh nghiệp thi gan với lao động Đã 3 tháng trôi qua kể từ ngày lao động về nước, 39 lao động vẫn phải "dài cổ" chờ được thanh lý hợp đồng. Lao động Hoàng Thị Thảo, ở Đồng Hỷ- Thái Nguyên bức ... Theo hợp đồng đi, người lao động đã ký với ông Trần Duy Long, Phó Giám đốc Cty TNHH ELIT-TRIED (có sự chứng nhận của bà Nguyễn Thị Vinh, Tổng Giám đốc Vihacoop). Hợp đồng người lao động ký ... 27/8, thêm 39 lao động từ Thái Nguyên đã "ăn vạ" trước trụ sở Cục quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) với mong muốn được cơ quan này làm trọng tài phân xử để họ được thanh lý hợp đồng với Cty

... nhân nữ nhập cư có hợp đồng không xác định thời hạn (Hà Nội là thấp nhất, chỉ 15%). Trong đó, có 10% công nhân nữ nhập cư đang ký hợp đồng miệng hoặc không ký hợp đồng lao động và 24% công nhân ... nữ không biết mặt mũi hợp đồng Nghiên cứu trên của Trung tâm Hợp tác phát triển nguồn nhân lực (C&D) và ActionAid Việt Nam cho thấy, lao động nữ đã và đang chịu nhiều tác động tiêu cực từ cuộc ... động và 24% công nhân nữ nhập cư đang ký hợp đồng thời hạn dưới 12 tháng. Thậm chí, có khoảng 2% công nhân nữ nhập cư không được biết “mặt mũi hợp đồng lao động ra sao”. Có tới 36% công nhân

... dụng lao động, giải quyết chế độ cho người lao động; quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng… Trong đó có những quy định về quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng như: Quỹ tiền lương của người lao động ... tiền thưởng của lao động quản lý và lao động trực tiếp. Dự thảo Nghị định này do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì xây dựng, trình Chính phủ nhằm điều chỉnh những bất hợp lý đang diễn ... quỹ tiền thưởng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và Phó Tổng Giám đốc (Phó Giám đốc), Kế toán trưởng và quỹ tiền thưởng của thành viên chuyên trách Hội đồng quản trị, ban điều

... dứt hợp đồng lao động và xin hưởng chế độ thôi việc. Đối với các trường hợp trên, nếu người lao động làm đầy đủ thủ tục thông báo chấm dứt hợp đồng theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động ... công vì không tìm được tiếng nói chung (Ảnh: Hoàng Lam) Theo đơn trình bày, các lao động đã được ký kết hợp đồng lao động của Công ty dệt may Nghệ An và đã được đóng BHXH, người nhiều nhất là chị ... muốn chấm dứt hợp đồng lao động thì Công ty không cho, khi công nhân đã nghỉ thì cố tình trốn tránh, không chấp hành đầy đủ quy định về chi trả chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động. Thông

... Cũng theo Nghị định này, người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động và được hưởng chế độ trợ ... chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu. Nghị định quy định người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định ... nghiệp; giải thể, phá sản. Đối tượng áp dụng gồm hai nhóm đối tượng là người lao động dôi dư đang thực hiện hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc có thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng

... Lao động đã quy định. Phần lớn các hợp đồng lao động không đầy đủ nội dung hoặc ký kết hợp đồng lao động nhưng không đúng loại. Đoàn thanh tra cũng nhận thấy, còn hiện tượng bóc lột sức lao động ... chưa thành niên. Các DN cũng chưa báo cáo việc tuyển dụng, sử dụng lao động với cơ quan lao động địa phương, chưa ký hợp đồng lao động với NLĐ, chưa thực hiện việc trả lương đầy đủ cho NLĐ Mặt khác, ... năm theo quy định, không được bảo đảm các quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động. Cá biệt, có DN mặc dù có hoạt động lao động nặng nhọc, độc hại nhưng lại không tiến hành phân loại cho

... trường hợp người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì phải nhận người lao động trở lại làm việc theo hợp đồng đã ký và bồi thường một khoản tiền tương ứng với ... luật lao động. Bạn có thể kiện công ty ra tòa án nơi đặt trụ sở công ty về việc bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật. Theo Điều 41 Bộ luật Lao động, trong trường hợp người sử dụng lao động ... viethoang@yahoo.com ) Trả lời: Công ty của bạn chỉ được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong các trường hợp: (a) người lao động (NLĐ) thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ; (b)

... Bình. Trước khi đi XKLĐ, 88,3% lao động có việc làm, tập trung vào phân khúc thị trường thấp, với chất lượng thấp và lạc hậu, phần lớn không thuộc diện ký hợp đồng lao động. Chính vì vậy, XKLĐ là ... của lao động đi xuất khẩu cao hơn nhiều so với thu nhập từ việc làm khi còn ở VN mức 5- 6,2 lần. Tuy nhiên, mức lương lao động VN nhận được vẫn bị coi là thấp hơn so với mức lương của lao động ... lý hợp đồng sau khi về nước cũng chưa thực sự được NLĐ cũng như DN XKLĐ chú trọng. Có tới 54% NLĐ không thanh lý hợp đồng khi về nước. Trở về, phần lớn NLĐ lại quay lại với công việc lao động

... tình vi phạm pháp luật lao động mà không sợ bị xử lý…”. Ông Tiến cho biết, hầu hết doanh nghiệp sai phạm trong lĩnh vực ký hợp đồng lao động như ký không đúng loại hợp đồng, nội dung các điều ... đầy đủ cho người lao động, nợ đọng tiền bảo hiểm xã hội; xử lý kỷ luật lao động không đúng trình tự thủ tục, không đúng thẩm quyền, sa thải người lao động không báo cáo với Sở Lao động tại địa phương… ... phạm pháp luật về lao động, trong đó chủ yếu do nguồn cung lao động quá lớn so với nhu cầu. Do đó doanh nghiệp vì mục đích lợi nhuận đã vi phạm quyền lợi chính đáng của người lao động. Ông Nguyễn

... thất nghiệp. Thực tế, người lao động là công dân Việt Nam giao kết các loại hợp đồng lao động từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng việc làm xác định thời ... hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chấm dứt hợp đồng việc làm theo quy định của pháp luật. Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp ... nghiệp của người lao động. Người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp nhu cầu học nghề được hỗ trợ học nghề thực hiện thông qua các cơ sở dạy nghề. Mức hỗ trợ học nghề cho người lao động bằng mức

... người lao động 1. Được xác nhận đầy đủ về đóng bảo hiểm thất nghiệp trong Sổ Bảo hiểm xã hội. 2. Được nhận lại Sổ Bảo hiểm xã hội khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng ... hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc chấm dứt hợp đồng việc làm theo quy định của pháp luật. Nghe bạn bè phân tích, thời gian hưởng ... người sử dụng lao động, cơ quan lao động, tổ chức bảo hiểm xã hội có hành vi vi phạm các quy định về bảo hiểm thất nghiệp. 7. Các quyền khác theo quy định. Trách nhiệm của người lao động 1. Đóng

... dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật. - Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng phụ thuộc vào thời gian làm việc có đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao ... học nghề; - Mức hỗ trợ học nghề cho người lao động bằng mức chi phí học nghề trình độ sơ cấp theo quy định của pháp luật dạy nghề; Trường hợp người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có nhu ... anh Nam cũng biết có những trường hợp ngoại lệ, tất nhiên, Nam không rơi vào một trong những trường hợp đó nhưng dù sao, sự ưu đãi này cũng khiến người lao động yên tâm hơn với những chính sách