... chính dân sự được nghỉ 5 ngày, đến nay vẫn chưa có quy định nào cho phép nghỉ sinh con đối với những ông bố làm việc tại các công ty tư nhân. Khi chưa có trợ cấp nghỉ thai sản, hầu hết các ông ... việc trong lĩnh vực tư nhân sẽ được nghỉ 3 ngày để chăm con mới sinh - Ảnh: AFP Trong khi các bà mẹ ở trung tâm tài chính châu Á này được phép nghỉ thai sản 10 tuần và các ông bố làm việc trong ... Hồng Kông sẽ được nghỉ 3 ngày để chăm con mới sinh, bất chấp sự phản đối của người sử dụng lao động, khi hôm thứ 2 vừa qua, các quan chức thống nhất sẽ đưa vào dự luật thai sản mới. Các ông

... luật này là thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ. Theo đó, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ được tăng lên từ 4 tháng thành 6 tháng. Toàn bộ thời gian nghỉ thai sản được bảo hiểm xã hội ... công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản; được bảo hiểm y tế trả 80% chi phí sinh nở. > ;Nghỉ thai sản 6 tháng, tiền trợ cấp trả thế nào? Ngày 18/6, Quốc hội ... vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo luật cũ (4 tháng), theo quy định tại Điều 240 Bộ luật lao động năm 2012, người lao động sẽ được nghỉ thêm 2 tháng và 2 tháng nghỉ thêm này cũng được

... trước thời gian áp dụng quy định nghỉ thai sản mới. Trường hợp tại một công ty thiết bị y tế (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội), có hai nữ công nhân nghỉ thai sản vào đầu tháng 1/2013. Khi 2 nữ ... chưa rõ thời điểm áp dụng quy định nghỉ thai sản mới Thừa nhận chính bản thân mình cũng phải tiếp nhiều cuộc gọi điện thoại yêu cầu giải thích quy định nghỉ thai sản mới, anh Nguyễn Đình Thắng, ... nhân viên nghỉ 6 tháng nhưng đã là quy định của Nhà nước thì mình phải tuân theo. Bởi trong thời gian công nhân nghỉ thai sản, công ty phải bố trí người khác đảm nhiệm công việc của người nghỉ. Nhưng

... gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, nếu có nhu cầu, lao động nữ có thể nghỉ thêm ... sinh con tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Thời gian tính hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi sinh con được tính kể từ ngày lao động nữ thực tế nghỉ việc để sinh con ... chế độ thai sản 4 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản của lao động

... --> Tính từ ngày 1/5, quy định nghỉ thai sản 6 tháng đối với lao động nữ sẽ bắt đầu có hiệu lực với chế độ chi trả bảo hiểm đầy đủ trong thời gian nghỉ. Theo đ

... con. Lần này được nghỉ 6 tháng, vợ chồng chị mừng lắm. Chị đùa: "Biết trước thế này thì chờ đến bây giờ mới đẻ". Mừng nhưng cũng lo Những tưởng quy định chế độ nghỉ thai sản tăng lên 6 ... phải đi vắt bỏ mà con không được bú, nghĩ mà thương chảy nước mắt" - Chị Thảo bùi ngùi. Nghỉ thai sản 6 tháng giúp chị em có nhiều thời gian chăm sóc con cái. (Hình minh họa) Chị kể tiếp: Đẻ ... được nghỉ tận 6 tháng, chị có thêm chút thời gian chuẩn bị trước khi quay lại công sở. Còn chị Nguyệt (Hai Bà Trưng, Hà Nội) thì cho biết, lần sinh con trước, do cơ thể yếu nên chị phải xin nghỉ

... quy định được đông đảo bạn đọc quan tâm. Tăng thời gian nghỉ thai sản cho lao động nữ Theo Bộ luật Lao động năm 2012, từ ngày 1-5, thời gian nghỉ trước và sau khi sinh con của lao động nữ được tăng ... lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm một tháng. Lao động nữ cũng có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất bốn tháng nếu có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa ... những ngày làm việc do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về BHXH. Bộ luật này còn quy định: Tiền lương của người lao động

... trước thời gian áp dụng quy định nghỉ thai sản mới. Trường hợp tại một công ty thiết bị y tế (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội), có hai nữ công nhân nghỉ thai sản vào đầu tháng 1/2013. Khi 2 nữ ... chưa rõ thời điểm áp dụng quy định nghỉ thai sản mới Thừa nhận chính bản thân mình cũng phải tiếp nhiều cuộc gọi điện thoại yêu cầu giải thích quy định nghỉ thai sản mới, anh Nguyễn Đình Thắng, ... nhân viên nghỉ 6 tháng nhưng đã là quy định của Nhà nước thì mình phải tuân theo. Bởi trong thời gian công nhân nghỉ thai sản, công ty phải bố trí người khác đảm nhiệm công việc của người nghỉ. Nhưng

... buổi sáng ngày 30.4 vừa qua khi biết một tin tốt từ vị CEO Marissa Mayer xinh đẹp: kéo dài kỳ nghỉ thai sản lên tới 8 tuần. Marissa Mayer tài năng và xinh đẹp. Yahoo đã công bố thông tin mới này, ... bầu. Với các nhân viên Yahoo nhận nuôi dưỡng, mang thai hộ hay nhận con nuôi, cũng sẽ được hưởng nghỉ 8 tuần có lương cùng các chính sách hỗ trợ khác. Yahoo cũng sẽ hỗ trợ các bậc cha mẹ mới mỗi ... cho nhân viên. Công ty cũng thông báo rằng nếu một nhân viên có thâm niên hơn 5 năm, họ sẽ được nghỉ 8 tuần để làm bất cứ điều gì mà họ cho rằng có thể giúp họ cảm thấy cuộc sống này tuyệt vời

... dụng cho hai đối tượng i) nhân viên văn phòng trong thời gian nghỉ thai sản hoặc khi công ty có dự án ngắn hạn ii) công nhân các nhà máy sản xuất. 3. Cho thuê dịch vụ (Service leasing, service providing):

... hiểm xã hội Việt Nam đã có văn bản hướng dẫn việc áp dụng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng đối với những các trường hợp nghỉ thai sản trước và sau ngày 1/5/2013. Tuy nhiên đến nay, BHXH huyện Thanh ... vợ ông Nguyễn Tiến Duy (anhtrang66@...) bắt đầu nghỉ thai sản từ ngày 11/1/2013 nên theo quy định mới, vợ ông Duy được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng. Tuy nhiên, nhà trường nơi vợ anh Duy ... tháng. Bà Linh được thông báo, người lao động nghỉ sinh con từ tháng 2/2013 mới được nghỉ theo chế độ 6 tháng còn nghỉ từ tháng 1/2013 thì chỉ được nghỉ 4 tháng. Bà Linh muốn được biết văn bản

... thời gian nghỉ, tôi có được nghỉ theo quy định mới có hiệu lực không? Nếu công ty không cho mà vẫn áp dụng quy định cũ, tôi phải làm sao? Vấn đề nữa tôi muốn hỏi là tiền trợ cấp cho người nghỉ sinh ... Tôi vừa biết từ 1/5/2013, phụ nữ khi sinh con sẽ được nghỉ ở nhà 6 tháng, thay vì 4 tháng như trước. Vậy, trong 2 tháng được nghỉ thêm này, chúng tôi có được chi trả tiền bảo hiểm xã hội?

... công nghiệp chi phối. Sản phụ cần phải cho con bú ít nhất trong vòng 6 tháng đầu kể từ khi bé chào đời. Tuy nhiên, luật lao động hiện hành chỉ cho phép các bà mẹ nghỉ hậu sản trong vòng 4 tháng. ... phần lớn trẻ em Việt Nam đang đứng trước nguy cơ suy dinh dưỡng, thừa cân béo phì… Thời gian nghỉ hậu sản dài hơn sẽ tạo điều kiện tốt để trẻ được nuôi bằng sữa mẹ Tình trạng khát sữa mẹ của trẻ ... nghị và ủng hộ nâng mức nghỉ thai sản từ 4 tháng lên 6 tháng. Tại hội thảo, các ý kiến tham luận cho rằng người sử dụng lao động sẽ có được nhiều lợi ích hơn nếu chế độ thai sản tốt. Trẻ bú sữa mẹ

... Khuê không ghi tên tổ chức, cá nhân chịu trách nhiệm, nơi sản xuất thuốc. Trong khi chai thuốc nước hậu sản Kim Tân thể hiện rõ là được sản xuất tại một địa chỉ trên đường Hai Bà Trưng, TP HCM. ... phố Tuy Hòa bất ngờ kiểm tra nhà thuốc Bắc Hiệp Hương, phát hiện nơi đây sang chiết thuốc nước hậu sản Kim Tân sang chai có nhãn Mãnh hổ huyết Kim Khuê. Theo ghi nhận của đoàn kiểm tra cuối tuần

... Singapore, Malaysia thời gian nghỉ thai sản chỉ 3 tháng. Nếu được nghỉ 6 tháng, bà mẹ sẽ có điều kiện cho trẻ bú mẹ hoàn toàn. Ảnh: Thiên Chương. "Cá nhân tôi cho rằng nghỉ 6 tháng không ảnh ... diện một số doanh nghiệp có tỷ lệ lao động nữ cao cho rằng tăng thời gian nghỉ thai sản có thể ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất của họ, tăng chi phí đóng bảo hiểm xã hội. Số khác lại cho rằng chính ... trong đó có chính sách thai sản. Có hai phương án, một là tăng thời gian nghỉ lên thành 6 tháng, hai là giữ nguyên 4 tháng như hiện nay. > Đề nghị tăng thời gian nghỉ sinh lên 6 tháng Trao

... độ nghỉ thai sản hiện nay bất hợp lý. (Ảnh minh họa). “Mặt khác, các quy định về chế độ nghỉ thai sản hiện hành ở nước ta chưa có quy định rõ ràng và chưa tính đến việc lao động nữ cần phải nghỉ ... sách nghỉ thai sản cho lao động nữ do Vụ Pháp chế, Bộ LĐTB & XH tổ chức ngày 19/9 tại Hà Nội, ông Hà Đình Bốn, Phó Vụ trưởng Vụ Pháp chế (Bộ LĐ-TB&XH) cho rằng, quy định về thời gian nghỉ thai sản ... hành với quy định thời gian nghỉ thai sản trong điều kiện bình thường 4 tháng là chưa hợp lý; cần thiết phải tăng lên 6 tháng. >> Kiến nghị nâng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng Tại Hội

... gian nghỉ thai sản lên 5 tháng. Thường vụ “chốt” mức 6 tháng, tuy nhiên người lao động có thể tùy chọn đi làm sớm hơn nhưng không trước 4 tháng. Người lao động tự chọn thời gian nghỉ linh hoạt Nghỉ ... xuất tăng thời gian nghỉ thai sản từ 4 tháng theo quy định hiện hành lên 5 tháng đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường; tăng thời gian nghỉ chế độ thai sản từ 5 tháng lên 6 ... gian nghỉ thai sản phải căn cứ vào nhiều yếu tố như: thể chất của lao động nữ Việt Nam, khả năng thanh toán của Quỹ bảo hiểm xã hội, cung cầu lao động… Chính phủ ủng hộ quan điểm tăng thời gian nghỉ

... thường có thể nghỉ 5 tháng là đảm bảo sức khỏe", bà Chuyền nói. Nhiều phụ nữ muốn kéo dài kỳ nghỉ thai sản. Ảnh: Thi Ngoan. Nhiều đại biểu cho rằng cần kéo dài kỳ nghỉ thai sản tới 6 tháng. ... Chính phủ đề xuất thời gian nghỉ thai sản đối với lao động nữ bình thường là 5 tháng, giảm một tháng so với đề xuất trước đó. > Lao động nữ có thể được nghỉ thai sản 6 tháng Sáng nay, Chính ... ban Pháp luật, ủng hộ nghỉ 6 tháng trước và sau khi đẻ. "Có một thời kỳ đã nghỉ 6 tháng song có ý kiến ảnh hưởng ngành bảo hiểm. Tuy nhiên, nếu có lao động nữ muốn nghỉ 2 tháng thì cũng

... nghỉ thai sản từ 4 tháng lên 5 tháng dù được nhìn nhận là mang đậm chất nhân đạo song cũng khiến không ít doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ băn khoăn. >Chính phủ đề xuất lao động nữ nghỉ ... thảo tăng thời gian nghĩ thai sản sẽ khiến họ chịu một số áp lực nhất định. "Cứ tưởng tượng một ngày đẹp trời 1.000 lao động trong số 5.000 công nhân nghỉ thai sản, hoạt động của công ty sẽ ... lao động nữ băn khoăn. >Chính phủ đề xuất lao động nữ nghỉ thai sản 5 tháng Sau nhiều tháng bàn thảo, đề xuất tăng thời gian nghỉ sinh cho lao động nữ từ 4 tháng lên 5 tháng được Chính phủ trình

... điều đó. Ý kiến của ông về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ như thế nào? Chúng tôi rất tán thành quan điểm cho rằng cần phải tăng thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ lên 6 tháng. Điều ... gì vài tháng nghỉ thêm của lao động nữ. Theo ông, vấn đề bình đẳng giới trong tuổi nghỉ hưu có đồng nghĩa với việc nâng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ lên 60 như nam giới? Được nghỉ hưu, được ... nhất là trong ngành dệt may, da giày, thủy hải sản, hầm lò, khai thác khoáng sản, cao su… Thậm chí những ngành nặng nhọc độc hại còn cần phải giảm tuổi nghỉ hưu của lao động nữ xuống 50 mới phù hợp.

... dễ chịu hơn, ngày càng có nhiều các bà mẹ mới sinh ở Trung Quốc tìm tới các trung tâm phục hồi hậu sản đang mọc lên như nấm ở các thành phố như Thượng Hải. Những trung tâm này kiếm tiền từ những ... mẹ mới sinh không phải đụng chân tay vào bất cứ việc gì vì sẽ có một nhóm chuyên gia gồm bác sĩ sản, bác sĩ nhi, nhà tư vấn sức khỏe, nhà thẩm mỹ, chuyên gia dinh dưỡng, chuyên gia tâm lý chăm ... được những lo ngại về thực phẩm đang bao trùm ở Trung Quốc, trung tâm trên nhập khẩu hầu hết các sản phẩm từ nước ngoài. Từ sữa công thức tới đệm nằm, chỉ có những thứ tốt nhất mới được sử dụng.

... Vợ sinh con, chồng được nghỉ có lương 2 ngày, nữ lao động được nghỉ thai sản 6 tháng; tăng thêm 1 ngày nghỉ tết... Đó là những thông tin đáng chú ý khi Ủy ban ... con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Trường hợp lao động nữ chết sau khi sinh con thì chồng được nghỉ để chăm sóc con đến khi con đủ 6 tháng. Khi vợ sinh con, người chồng được nghỉ có hưởng lương ... qua (27/3). Vợ sinh con, chồng cũng được nghỉ Theo Chủ nhiệm Ủy ban Về các vấn đề xã hội Trương Thị Mai, cơ quan thẩm tra đề xuất người lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng.

... thêm giờ, chế độ nghỉ thai sản >> Thống nhất tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng >> “Tăng thời gian nghỉ thai sản lên 6 tháng là rất cần thiết” Chế độ nghỉ thai sản 6 tháng hướng ... thường, bằng ít nhất bằng 200% vào ngày nghỉ hàng tuần. Làm thêm ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao ... mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. Quy định chính thức thực hiện từ 1/5/2013 nhưng với trường hợp người nghỉ sinh con trước thời

... con vào giữa năm sau, khi biết tin từ thời điểm đó sẽ được nghỉ thai sản 6 tháng. > Lao động nữ được nghỉ sinh 6 tháng / 'Mẹ nghỉ thai sản 6 tháng, trẻ bớt bệnh' Chiều 18/6, Quốc hội đã thông ... vợ chồng chị có em bé đúng kế hoạch để được hưởng lợi ích từ điều luật nhân văn này. Được nghỉ thai sản 6 tháng sẽ tạo điều kiện cho phụ nữ có nhiều thời gian chăm sóc con hơn sau khi sinh và ... sau. Đã sinh đủ hai con và không có ý định đẻ tiếp, nhưng khi biết quy định mới về thời gian nghỉ thai sản kéo dài 6 tháng, nhiều chị em vẫn thể hiện niềm vui khôn xiết. "Đây là một điều luật

... kịp sản phẩm nên có muốn sinh con cũng phải tính. Hơn nữa, với chế độ nghỉ thai sản như hiện nay (4 tháng), nếu con có ốm yếu muốn nghỉ thêm cũng khó. Nay luật mới tăng thời gian nghỉ thai sản, ... được nghỉ thai sản 6 tháng Thứ Năm, 21/06/2012, 08:31 AM (GMT+7) (Tin tuc) - Ngày 20/6, Quốc hội đã nhấn nút thông qua Luật Lao động sửa đổi, trong đó quy định lao động nữ được nghỉ thai sản 6 ... chị em trong công ty chỉ được nghỉ 4 tháng theo đúng Luật Lao động. Nhiều chị em kinh tế khó khăn, mặc dù con ốm nhưng cũng không dám xin nghỉ thêm, phần vì sợ nghỉ không có lương, phần vì sợ

... kịp sản phẩm nên có muốn sinh con cũng phải tính. Hơn nữa, với chế độ nghỉ thai sản như hiện nay (4 tháng), nếu con có ốm yếu muốn nghỉ thêm cũng khó. Nay luật mới tăng thời gian nghỉ thai sản, ... khó" LĐ. Lao động nữ phấn khởi vì được nghỉ thai sản 6 tháng. Doanh nghiệp mất vui Mặc dù đã được thông qua nhưng điều khoản nghỉ thai sản 6 tháng sau 1 năm nữa mới có hiệu lực. Tuy nhiên, ... chị em trong công ty chỉ được nghỉ 4 tháng theo đúng Luật Lao động. Nhiều chị em kinh tế khó khăn, mặc dù con ốm nhưng cũng không dám xin nghỉ thêm, phần vì sợ nghỉ không có lương, phần vì sợ

... TPHCM trả lời: Theo quy định tại điều 27 Luật BHXH, người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau: a) Lao động nữ mang thai; b) Lao động nữ sinh con; c) ... nuôi dưới bốn tháng tuổi; d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản. Trong đó, người lao động quy định tại điểm b và điểm c phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên

... động nữ mới được nghỉ trước và sau khi sinh con 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng. Thời gian nghỉ trước khi ... nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 2 tháng. Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu nữ khi có điều kiện Những ý kiến tranh cãi khá gay gắt về tuổi nghỉ hưu của lao động nữ “được UB Thường vụ QH tiếp thu và đề ... năng tiếp tục nghiên cứu, đề xuất QH điều chỉnh tuổi nghỉ hưu khi có đủ điều kiện”. Bộ luật cũng cho phép Chính phủ quy định cụ thể tuổi nghỉ hưu đối với các nhóm lao động bị suy giảm khả năng

... Phúc). BS sản khoa Lê Thị Kim Dung, TTYT Lao động Bộ Nông Nghiệp & Phát triển nông thôn trả lời: Ra sản dịch là điều hoàn toàn bình thường ở phụ nữ sau sinh con, gọi là quá trình hậu sản. Hậu sản ở ... để kích thích co bóp tử cung, đẩy hết sản dịch ra ngoài và điều trị cả phụ khoa. Các sản phụ cũng cần lưu ý, tình trạng bế sản dịch khá phổ biến, do nhiều sản phụ vẫn được chăm sóc theo quan niệm ... tế, sau sinh đẻ, nếu sản phụ lười vận động, nằm nhiều sau sinh thì tử cung không co lại được, khiến sản dịch không được đẩy ra ngoài. Vì thế, sau sinh sản phụ chỉ nên nằm nghỉ ngơi trong 8h đồng

... tiếp tục "bắt chước" đàn anh để lấy 213,8 triệu đồng. Đến tháng 10/2008, khi Chín nghỉ hộ sản, phải bàn giao cho cán bộ khác phụ trách thì vụ việc mới được phát hiện ... (27 tuổi), nguyên cán bộ LĐ-TB&XH xã Đông Hưng B, huyện An Minh (Kiên Giang), về tội tham ô tài sản. Tháng 6/1997, Huỳnh Thanh Mừng được UBND xã phân công phụ trách LĐ-TB&XH. Theo chỉ đạo của